ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Отправьте свой вопрос или укажите номер телефона, и мы вам перезвоним:
Хочу получать полезные материалы от «Среды обучения»
На ваш email накануне встречи придет ссылка на трансляцию и инструкция, как к ней подключиться

* Отправляя свои контактные данные, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение email-сообщений от Высшей школы «Среда обучения»
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Программа высшего образования по управлению персоналом позволяет изучить социальные аспекты работы с людьми в бизнесе и дает необходимые инструменты для формирования эффективной команды. Применяя полученное образование, вы сможете способствовать развитию каждого сотрудника и бизнеса в целом.

Стоимость обучения за полугодие: 50'000₽
Срок обучения: 4,5 / 3,5 года

Программа реализуется Московским институтом психоанализа.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Осваиваем необходимые инструменты для развития персонала в бизнесе и учимся строить корпоративную социальную политику. Программа соответствует профессиональному стандарту специалиста по управлению персоналом.
Введение в специальность: первый год
Изучаем эти предметы:
Обязательно
‣ Философия
‣ История
‣ Иностранный язык
‣ Правовое регулирование управленческой деятельности
‣ Трудовое право
‣ Основы экономики и управления бизнесом
‣ Экономика и социология труда
‣ Культура речи и деловое общение
‣ Культурология и религиоведение
‣ Элективные дисциплины по физической культуре и спорту — учимся быть здоровыми на рабочем месте
‣ Безопасность жизнедеятельности
‣ Введение в профессию
‣ Основы математической статистики и анализа в управлении персоналом
‣ Рынок труда и демография
‣ Экономика организации
‣ Управление человеческими ресурсами
‣ Кросскультурный менеджмент
‣ Формирование имиджа организации в современных медиа
‣ Навыки самоорганизации и самообучения

Вариативно
‣ Человек и культура родного города (факультатив)
Продвинутый: второй год
Изучаем эти предметы:
Обязательно
Иностранный язык
Прикладная социология
Теория организации и организационное поведение
Управление человеческими ресурсами
Методы принятия управленческих решений
Корпоративные финансы
Маркетинг персонала
Анализ и диагностика социальной сферы организации

Вариативно
Организационная психология
Психология личности
Дифференциальная психология
Системы мотивации и стимулирования персонала
Управление социальным развитием персонала
Практикум по исследованию рынка труда
Информационные системы и базы данных по ведению учета и движения персонала / Поисковые системы и информационные ресурсы в области управления персоналом
Методология исследований в управлении персоналом / Социологические методы в исследовании по управлению персоналом
Поведенческая экономика / Нейроэкономика
Практикум по управлению HR-брендом / Практикум по управлению корпоративными коммуникациями
Решение бизнес-кейсов (факультатив)
Продвинутый профильный: третий год
Изучаем эти предметы:
Обязательно
Иностранный язык
Информационные технологии в управлении персоналом
Кадровая политика и кадровый аудит организации
Оценка и аттестация персонала
Управление проектами
Основы управленческого консультирования
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Вариативно
Построение системы обучения в организации
Современные технологии социальной работы с персоналом
Психология малых групп
Психология профессиональной деятельности
Управление конфликтами в организации
Психология переговоров
Практикум по решению трудовых споров
Практикум по подготовке юридического обоснования кадровых процессов
Управленческая ортобиотика
Разработка планов социального развития персонала / МедиацияСоциальное партнерство / Корпоративная социальная ответственность
Психологическая диагностика в организации / Охрана труда и техника безопасности
Решение бизнес-кейсов (факультатив)
Дизайн-мышление в бизнесе (факультатив)
Игровые методы в управлении персоналом (факультатив)
Практический профильный: четвертый год
Изучаем эти предметы:
Обязательно
Кадровое делопроизводство
Регламентация, нормирование и оплата труда персонала
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена

Вариативно
Этика деловых отношений
Профилактика трудовых споров
Психофизиологические основы управления персоналом
Оценка и развитие социального и эмоционального интеллекта
Тренинг публичного выступления и самопрезентации
Кадровый резерв и ротация
Основы психологии тренинга
Иностранный язык в профессиональной деятельности
Основы профессиональной ориентации / Основы профессиональной адаптации
Функциональное состояние человека в труде / Психологические основы саморегуляции функциональных состояний
Инженерная психология и эргономика / Психология безопасности в эргатических системах
Управление талантами / Психология способностей и одаренности
Технологии фасилитации в групповой работе / Технологии модерации в групповой работе
Коучинг в управлении персоналом / Наставничество и менторинг в управлении персоналом
Диплом: пятый год
Изучаем эти предметы:
Обязательно
Преддипломная практика
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты

Вариативно
Управление карьерой
Практикум по карьерному консультированию
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ:
Участвуете в онлайн-занятиях: лекциях и воркшопах
Выполняете регулярные домашние задания, практические и итоговые работы
Получаете консультации и рекомендации от преподавателей
Работаете психологом сначала с приглашенными, а затем с реальными клиентами
КАК ПРОХОДЯТ ВЕБИНАРЫ?
«Разберем основы общей психологии»,
— Дмитрий Дивеев, кандидат психологических наук, доцент Московского института психоанализа, Высшей школы «Среда обучния», старший научный сотрудник института экспериментальной психологии МГППУ
ДИПЛОМ
Выпускник программы бакалавриата получает диплом государственного образца
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Наталия Сидорова
Executive коуч, практик невербального коучинга, бизнес-тренер с опытом работы более 10 лет
Анна Зверькова
Кандидат психологических наук, HR-директор с опытом работы более 10 лет, 3,5 года — в HR-консалтинге
Светлана Привина
Бизнес-коуч, член Международной Федерации Коучинга (ICF)
Алла Попова
Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, карьерный консультант
Елизавета
Сатановская
Психолог, 18 лет работает в HR на различных управленческих позициях, из них 15 лет в крупных банках
Елизавета
Зверкова
Психолог, бизнес-коуч, практик невербального коучинга
Наталия Сидорова
Executive коуч, практик невербального коучинга, бизнес-тренер с опытом работы более 10 лет, специалист в развитии руководителей по следующим темам: коучинг в управлении персоналом, развитие стратегического мышления, управленческие компетенции в условиях изменений
Анна Зверькова
Кандидат психологических наук, HR-директор с опытом работы более 10 лет, 3,5 года — в HR-консалтинге. Международная сертификация в области HR: Chartered Institute of Personnel and Development, член международного профессионального HR-сообщества CIPD — associated member, лучший HR-директор 2015 года по версии журнала «Директор по персоналу». Работала со следующими компаниями: МТС, Связной, Nestle, Pepsi, Сладко, Уралсиб, IBS, Novartis, Ely Lilly, Иль де Ботэ, Азбука Вкуса, 36.6 и другими
Светлана Привина
Бизнес-коуч, член Международной Федерации Коучинга (ICF), руководитель проектов (МВА) и бизнес-консультант в области управления персоналом с опытом работы в международных консалтинговых (Big4) и российских компаниях
Алла Попова
Кандидат психологических наук, бизнес-тренер, карьерный консультант, член Ассоциации карьерных консультантов, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики Московского городского университета управления Правительства Москвы
Елизавета Сатановская
Психолог, 18 лет работает в HR на различных управленческих позициях, из них 15 лет в крупных банках. Сертификат Global Remuneration Professional, сертифицированный коуч, прошла профпереподготовку по психологическому консультированию, системной семейной психотерапии. Внедряет изменения во всех сферах HR, повышает эффективность HR-процессов, ведет индивидуальные консультации
Елизавета Зверкова
Психолог, бизнес-коуч, практик невербального коучинга. Прошла переподготовку по гештальт-терапии, системной семейной терапии. В сфере HR с 2001 года. Имеет опыт работы эйчаром в образовании, в крупной розничной компании, в консалтинговых проектах
ЛИЦЕНЗИИ И АККРЕДИТАЦИИ
У Московского института психоанализа и «Среды обучения» есть все необходимые документы для ведения образовательной деятельности. Вот они:
Хотите регулярно получать образовательные материалы «Среды обучения»? Подпишитесь на нашу рассылку! Отправляя свои контактные данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ
Пожалуйста, заполните все поля формы. В течение часа в рабочее время вам перезвонит специалист приемной комиссии. Он подробно расскажет о программах и ответит на ваши вопросы.
Хочу получать полезные материалы от «Среды обучения»
* Отправляя свои контактные данные, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение email-сообщений от Высшей школы «Среда обучения»