Подобрать программу обучения
Отправьте свой вопрос или укажите номер телефона и мы вам перезвоним:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку данных и получение сообщений от Среды обучения
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Организационная психология
Срок обучения: 1,5 года (3 семестра)
689 ак. часов
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Организационная психология
Срок обучения: 1,5 года (3 семестра)
689 ак. часов

Организационная психология

Факультет психологии Высшей школы «Среда обучения» приглашает на профессиональную онлайн-программу Дополнительного образования «Организационная психология»!

Эта практико-ориентированная программа направлена на применение психологического знания о работающем человеке в решении задач управления компанией и персоналом.

Особенность программы — в соединении двух линий. Первая — изучение психологических механизмов, стоящих за деятельностью человека. Вторая — отработка практико-ориентированных приемов, полученных от опытных HR-специалистов и организационных консультантов.

Важное преимущество — индивидуализация программы: возможность выбора курсов и адаптации полученных знаний и умений под конкретные задачи студента. Исходная точка обучения — запросы студента, трудности, с которыми лично он сталкивался в своей деятельности.

Основная цель — преобразование индивидуального опыта по решению управленческих задач в четкую систему с добавлением в нее психологических знаний и инструментов.
В комфортном дистанционном формате под руководством специалистов-практиков и кураторов вы освоите основы организационной психологии и психологии управления персоналом
Получите и начнете применять психологические навыки, необходимые для решения конкретных проблем в HR-сфере
После успешного окончания обучения получите Диплом о профессиональной переподготовке Высшей школы «Среда обучения»

Программа разработана для:

начинающих и опытных HR-специалистов, которые хотят выйти на новый уровень профессиональной компетенции, за время учебы разобрать кейсы из личной практики и иметь конкретное руководство к действию по окончании;
1
руководителей среднего звена и/или владельцев малого бизнеса, которые хотят научиться решать методом управления персоналом задачи своего бизнеса и делать работу специалиста по кадрам наиболее эффективной;
2
тех, кто заинтересован в профессиональном и карьерном развитии, хочет использовать для этого психологические навыки, работает с людьми и нуждается в знании о том, как они функционируют.
3

Руководитель программы

Марина Заварцева
Кандидат психологических наук, специалист по организационной психологии и психологии труда, преподаватель программ первого, второго и дополнительного профессионального образования (МГУ им.Ломоносова, НИУ ВШЭ), практикующий организационный консультант
Срок обучения: 1,5 года (3 семестра)
Стоимость обучения за семестр: 90'000₽

По итогам обучения на программе слушатели будут

знать и понимать основные термины общей психологии, психологии труда и организационной психологии;
уметь выявлять и различать психологические механизмы, стоящие за поведением сотрудников на работе;
иметь навык классификации и оценки наиболее часто возникающих ситуаций в управлении персоналом и организационном консультировании, в соответствии со сделанной оценкой подбирать необходимые инструменты для решения задачи;
знать, где самостоятельно искать новые материалы и методики, иметь руководство, к которому всегда можно обратиться в работе.

Вводный модуль

Всех поступивших заранее абитуриентов мы подключаем к стартующему уже сейчас Вводному модулю, состоящему из 5 онлайн-курсов. Прохождение курсов Вводного модуля помогает адаптироваться к дистанционному обучению, позволяет освоить дополнительные факультативные предметы и подключиться к занятиям с преподавателями. Чем раньше Вы поступаете, тем больше времени у Вас будет, чтобы его изучить.
Вводный модуль студентов программы «Организационная психология» содержит 5 онлайн-курсов.

  1. Эмоциональный интеллект
  2. Тайм-менеджмент
  3. Целеполагание
  4. Основы бизнес-процессов и организационные структуры: как работают и как зарабатывают современные компании
  5. Work-life balance: работа, отдых и профессиональная эффективность

Содержание программы

689 академических часов (теория, практика и самостоятельная работа).
Занятия будут проходить 3-4 раза в неделю в вечернее время в основном в будние дни.
Модуль 1. Базовый (168 ак. часов)
Данный модуль программы необходим для обучения основам психологии и занимает первый семестр целиком.

Дисциплины:

  • Введение в общую психологию — 56 ак. часов
Студент узнает, что такое психология как наука и в чем ее специфика, что такое человеческая психика и сознание, каковы основные когнитивные процессы (память, внимание, мышление, восприятие, речь) и как они работают.

  • Основы организационной психологии и психологии труда (несколько преподавателей) — 56 ак. часов
В ходе изучения данной дисциплины будут рассмотрены отдельные направления внутри психологии, которые применяют психологические принципы к пониманию работающих людей и управлению их поведением.

  • Направления психологической работы в системе управления человеческими ресурсами — 34 ак. часа
Занятия по этой теме интегрируют все полученные ранее знания и готовят структуру для второго модуля. На них будет рассказано, из каких направлений состоит система управления персоналом в компании, и как задачи в каждом из этих направлений решаются при помощи психологического знания.

  • Семинары по проекту — 22 ак. часа
Модуль 2. Функциональный (359 ак. часов)
Этот модуль программы направлен на освоение умений и практических инструментов. Он посвящен подробному обсуждению системы управления персоналом в организации — какие в ней есть направления, какие задачи и проблемные ситуации встречаются чаще всего в каждом из направлений, какими способами они могут быть решены.

Дисциплины:

  • Отбор и найм персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
  • Формирование команд и организационной культуры (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Эти две дисциплины посвящены мероприятиям по созданию, построению системы управления персоналом, в том числе отбора персонала, формированию команд и организационной культуры.

  • Проблемы мотивации и адаптации персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
  • Оценка персонала — 32 ак. часа
  • Конфликты и переговоры в организации (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
  • Функциональные состояния и основы управления стрессом — 32 ак. часа
Данный блок исследует исследует поддержание функционирования системы управления персоналом и рассматривает проблемы адаптации персонала, управления стрессом и конфликтами.

  • Психология карьеры — 32 ак. часа
  • Обучение персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
В ходе изучения данных дисциплин студент исследует проблемы развития системы управления персоналом, то есть рассматривает роль развития персонала как конкурентного ресурса организации.

  • Основы организационной диагностики и организационного консультирования (несколько преподавателей) — 51 ак. час
Студент изучит еще одно направление практической работы, использующее знания организационной психологии и тесно связанное с управлением персоналом, но не входящее в систему управления персоналом напрямую.

  • Семинары по проекту — 52 ак. часа
Модуль 3. Дисциплины по выбору (162 ак. часа)
Данный модуль может быть описан одним словом — кастомизация. Он нужен для «достраивания» и индивидуализации программы каждым студентом под себя.

Обучение на двух предыдущих модулях дает четкое представление о системе управления персоналом и направлениях внутри нее, а также инструментарий для решения основных проблемных задач. Это четкое представление позволяет сделать осознанный выбор, в каком из направлений продолжать совершенствовать свои знания и навыки. Третий модуль дает возможность выбрать те дисциплины, которые помогут углубить знания и умения по выбранному направлению.

Дисциплины:

  • Стратегические цели в управлении персоналом / Составление резюме и подготовка к собеседованию — 26 ак. часов
  • Критическое и структурное мышление / Психология профессионального общения — 26 ак. часов
  • Основы трудового права / Основы коучинга — 26 ак. часов
  • Практика управления проектами / Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений — 26 ак. часов
  • Семинары по проекту — 40 ак. часов
  • Итоговая аттестация по программе: защита проекта — 18 ак. часов
Список дисциплин по выбору может дополняться в зависимости от ожиданий и целей студентов

Преподаватели программы

... и другие

В учебе вас всегда поддержат
В учебе вас всегда поддержат
Ирина Иванова
Руководитель Факультета психологии

«Чем я занимаюсь? Создаю учебный процесс!
Я ищу новые проекты, занимаюсь созданием учебных курсов и поиском преподавателей для Факультета. Провожу организационные встречи для студентов и руковожу кураторской службой.
Моя цель — сделать процесс обучения максимально удобным, а актуальную информацию доступной здесь и сейчас!»
Татьяна Сахарова
Лидер Факультета психологии

Кандидат психологических наук, доцент, профессор кафедры Психологии развития личности МПГУ, член РПО, член ФПО, член Европейской федерации психологических ассоциаций EuroPsy.
Лидер участвует в позиционировании Факультета в профессиональной среде, создании и коррекции учебных программ, выступает на выездных психологических конференциях и мероприятиях.

Наши преимущества

Образование и диплом
Практико-ориентированное профессиональное образование в онлайн-формате и диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере организационной психологии и управления персоналом.
Формат занятий
Мы предоставим вам собственную интеллектуальную платформу с виртуальными классами и живое общение с преподавателями и сокурсниками.
Место и время
Вы учитесь там, где вам комфортно, а график обучения позволит не отвлекаться от текущих дел — работы или семьи! Но если вы все-таки не успели на онлайн-вебинар, всегда можно вернуться к записи.
Материалы
Все лекции доступны на учебном портале. Вы можете пересмотреть видеоматериал или обратиться к куратору, который всегда на связи!
Преподаватели
Вас будут обучать топовые специалисты из разных городов и стран, которые ведут активную психологическую практику. Учебный процесс включает психологические сессии и практикумы для отработки полученных навыков.
Документы
По окончании программы выдается Диплом о профессиональной переподготовке Высшей Школы «Среда обучения».
Отзывы студентов
Возможно, вас также заинтересует:
Фото https://www.freepik.com/photos/health Health photo created by freepik - www.freepik.com